По данным международной организации Grant Thornton International, в России среди руководителей 43% – женщины. В мире этот показатель почти вдвое ниже
Причем хорошие показатели у стран, ранее входивших в состав СССР. В Грузии и Армении женщин на руководящих должностях по 35%. В Эстонии – 37%, Литве – 39%, Латвии – 41%. Неожиданно высокие показатели в азиатских странах. Например, в Индонезии женщины составляют 41% среди руководителей, на Филиппинах – 40%. Китай и Тайвань показывают по 38% соответственно. Вот в странах первого мира всё гораздо хуже. Самая маскулинная – Япония, где женщин всего 9% на руководящих должностях. В Голландии – 10%, Швейцария показывает 13%, Дания и Германия – по 14%, в Великобритании 20%.
В США в последнее время растёт количество женщин в правлениях компаний. В 2016 году она составила 17,8%.
Интересно, что по данным исследователей, инвесторы готовы платить на 19% больше за акции компаний, где руководители – женщины. Такие компании приносят на 9% больше дивидендов и на 19% рентабельность капитала (ROЕ). Анализу подверглись 3400 компаний по всему миру с общим количеством менеджеров порядка 27 000 человек, пишет Forbes.
В России, если копнуть глубже, картина не такая уж радужная. Женщин в советах директоров акционерных компаний не больше 5,7% против 12% в мире (данные за 2015 год). Кроме того, в рейтинге РБК500 всего 25 компаний управляется женщинами.
