Согласно социологическому опросу, проведенному сервисом SuperJob среди 1600 родителей трудоустроенных совершеннолетних детей, каждый восьмой родитель выразил недовольство местом работы своего сына или дочери. Однако радует то, что большинство родителей (по 63% отцов и матерей) удовлетворены выбором профессии своих детей.
Из опроса выяснилось, что каждый пятый родитель отметил, что его дочь или сын получают достойную зарплату. Для 18% опрошенных важным фактором является то, что работа приносит удовольствие их детям. Стабильность компании (15%) также играет значительную роль в оценке работодателя детей как хорошего.
Важно отметить, что некоторые аспекты работы вызывают неоднозначные эмоции у родителей. Например, работа на удаленке: 2% родителей одобряют этот формат, однако другие высказывают опасения из-за ограничения социальных связей.
В целом, 14% отцов и 11% матерей критикуют место работы своих детей. Чаще всего недовольство вызывает низкая зарплата (33%), работа не по специальности (14%), неудобный график (12%) и высокая нагрузка (11%). Некоторые родители также выражают разочарование тем, что их дети не реализуют свой потенциал.
Судя по всему, результаты опроса показывают, что для родителей важны не только финансовые аспекты работы и стабильность компании, но и удовлетворение от профессиональной деятельности и перспективы развития своих детей.
